Przywództwo 2: Bezpośrednia służba – Obozownictwo
Wprowadzenie:
„Obóz budzi młodych ludzi, aby dostrzegli Chrystusa w sposób, w jaki nie widzą Go w domu. Wierzymy, że jeśli nasi przyjaciele jasno zobaczą Chrystusa, trudno im będzie Mu się oprzeć”.
Obozy są jednym z narzędzi, które pomagają nam realizować naszą misję przybliżania młodym osobom Jezusa Chrystusa i pomagania im w rozwoju ich wiary. Obozy są skuteczne, ponieważ opierają się na relacjach, jakie liderzy budują z uczniami. Obozy letnie stanowią szczególny impuls na nadchodzący rok szkolny i pomagają liderom i uczniom w pogłębianiu rozmów o Jezusie i wierze.
Jako pracownik jesteś proszony o zaplanowanie i przeprowadzenie tego typu obozów (w różnych formach) dla lokalnego oddziału YL, w którym pracujesz.
Pracownicy, którzy stosują zalecenia z tej sesji:
- Rozumieją jakie znaczenie ma obóz dla misji Young Life
- Współpracują z zespołem w celu zaplanowania, stworzenia budżetu i realizacji obozu YL
- Tworzą plan promowania obozu w danym regionie
- Opracowują strategię obozową na rok szkolny, która obejmuje zespół lokalny i/lub zespół regionalny.
- Posiadają planu działań/wydarzeń następujących po obozach weekendowych i letnich w ramach formacji uczniów
- Rozumieją różnorodność ról, potrzebnych do przeprowadzenia obozów Young Life
- Posiadają doświadczenie “cabin leadera”- osoby prowadzącej grupkę uczniów podczas obozu i w trakcie roku szkolnego
- Pełnią funkcję w zespole “A-team” (kluczowe role na obozie) na innym obozie w okresie letnim
- Korzystają z listy „Kids Known By Name” (Uczniowie znani z imienia) i listy modlitewnej Mt 9,38- aby modlić się za uczestników obozu, liderów, wolontariuszy, A-team oraz dorosłych gości oraz zapraszać ich do udziału w obozie.
DLACZEGO OBÓZY?
Dlaczego warto organizować obozy? — Czasami młodym ludziom trudno jest odnaleźć się w chaosie codziennego życia. Nauczyciele, rodzice, przyjaciele, reklamy i media- to wszystko wymaga ich ciągłej uwagi. Wierzymy, że młodzieży dobrze zrobi oderwanie się od rutyny, aby mogli usłyszeć Dobrą Nowinę o Jezusie Chrystusie w środowisku wolnym od rozpraszaczy, gdzie każdy element dnia jest strategicznie zaplanowany, aby odzwierciedlać i głosić (werbalnie i niewerbalnie) Ewangelię. Obóz jest celowo zbudowany tak, by liderzy i uczniowie mogli swobodnie dzielić się swoimi doświadczeniami, a tydzień spędzony na obozie pomaga stworzyć silniejsze więzi, pogłębiając je intensywniej niż w trakcie regularnych spotkań na klubach YL w ciągu roku szkolnego. Tydzień obozu tworzy impuls do utrzymania tych relacji po powrocie do codzienności.
Obóz skupiony wokół liderów – liderzy przywożą uczniów ze swojej okolicy na obóz i przez cały tydzień towarzyszą im poprzez zabawę, wspólne przygody i głębsze rozmowy o Jezusie. Tydzień obozu przygotowuje liderów do kontynuowania tych przyjaźni z uczniami w nadchodzącym roku. Wszystko na obozie jest zaplanowane tak, by pomóc liderom stworzyć dobrą atmosferę w grupie i przeprowadzić ją przez cały tydzień obozu. Liderzy służą uczestnikom podczas obozu (w tak drobnych gestach jak np. zajmowanie ostatniego miejsca w kolejce do łazienki) i uczestniczą wraz z nimi we wszystkich zajęciach w ciągu obozu. Wspólne doświadczenia pomagają stworzyć przestrzeń do dyskusji i budowania przyjaźni. Liderzy skupiają się na służbie uczestnikom obozu, a zespół A-Team pomaga im w tym, aby mogli w pełni skupić się na swojej grupce uczniów.
Sekwencja clubtalków (dlaczego głosimy kerygmat?) – przestrzeganie sekwencji clubtalków zapewnia konkretny kierunek w głoszeniu młodym ludziom Ewangelii i daje uczestnikom obozu możliwość przetworzenia każdego aspektu Dobrej Nowiny w perspektywie swojego życia. Sekwencja clubtalków oparta na kerygmacie, daje zapewnienie, że cała Ewangelia zostanie przekazana w trakcie obozu, oraz daje każdemu uczestnikowi czas na przyswojenie poszczególnych treści. Przedstawiamy obozowiczom osobę Jezusa, a rozmowy w grupkach koncentrują się na Jezusie i Dobrej Nowinie, którą On przynosi każdemu z nas. Wierzymy, że zanim ktoś będzie gotowy do zmiany swojego życia, musi dostrzec taką potrzebę. Omawiamy grzech w sposób zrozumiały dla uczniów i łączymy grzech z potrzebami, które dostrzegają w swoim życiu. Prosimy ich, aby podjęli decyzję dotyczącą tego, co usłyszeli w ciągu tygodnia.
Dlaczego robimy niespodzianki? Zaskakując młodzież, pokazujemy im, że myślimy o nich w wyjątkowy sposób i mamy nadzieję, że to wzbudzi w nich zaufanie, które pomoże im lepiej przyswoić Ewangelię. Pozytywne zaskoczenie czymś zewnętrznym może otworzyć ich na równie pozytywne zaskoczenie także w sferze wiary.
Dlaczego nie dzielimy się harmonogramem z uczestnikami obozu? Kiedy młodzi nie znają harmonogramu, zwracają się do swojego lidera po wskazówki. Nieznajomość planu dnia zachęca ich do rezygnacji z kontroli, na rzecz zaufania komuś, kto się o nich troszczy. Mamy nadzieję, że przełoży się to na zaufanie Bogu, który ich zna i troszczy się o nich.
Poziom energii i aktywności na obozie – Na początku tygodnia organizujemy dużo zajęć, aby zbudować relacje i sprawić, że młodzi będą podążać za liderami. W miarę pogłębiania się przesłania Ewangelii program obozu zwalnia, dając więcej czasu na indywidualne rozmowy i refleksję. Ten wykres pokazuje, jak może to wyglądać na typowym obozie Young Life. Wykresy obozów WyldLife będą wyglądały inaczej w przypadku linii aktywności W przypadku WyldLife zajęcia są planowane tak, aby zaangażować wszystkich uczestników i nie pozostawiać zbyt wiele wolnego czasu. Spokojniejsze zajęcia pomagają młodym nabrać energii, a zajęcia grupowe służą integracji.

Role na obozie:
A-Team (Assigned Team)
Planowanie, organizacja i prowadzenie całego tygodnia obozowego, który pozwoli liderom oraz im podopiecznym przeżyć cudowny tydzień, pogłębić wzajemne relacje i szczerze porozmawiać na temat Jezusa.
Dyrektor krajowy
Współpracuje z dyrektorem obozu na etapie planowania, aby upewnić się, że obóz spełnia potrzeby lokalnych oddziałów YL. Zatwierdza “speakera” obozowego i harmonogram obozu. Podczas obozu spotyka się codziennie z dyrektorem obozu. Po zakończeniu obozu ocenia obóz wraz z zespołem danego oddziału.
Dyrektor obozu
Koordynuje planowanie obozu wraz z zespołem A-Team oraz ogarnia inne kwestie logistyczne i działania przed obozem. Podczas obozu prowadzi spotkania zespołu A-Team, codziennie kontaktuje się z kluczowymi członkami zespołu A-Team i zapewnia wszelkie niezbędne wsparcie podczas trwania obozu.
PROGRAM
Tworzy atmosferę zabawy, przygody i śmiechu dla uczniów, która pomaga przełamać bariery, by stworzyć dobry grunt do głoszenia Ewangelii. Aktywności są ściśle dopasowane do clubtalku speakera z danego dnia, aby subtelnie wzmocnić przekaz jego prelekcji. Program kontroluje energię obozu. Podnosi lub obniża poziom energii w zależności od sytuacji i potrzeby.
Head lider
Służy i wspiera liderów w ich działaniach z młodzieżą; koordynuje szczegóły związane z administracyjnymi aspektami obozu oraz pomaga przy organizacji dodatkowych wydarzeń związanych z głoszeniem Ewangelii.
Speaker
Speaker obozowy przygotowuje i wygłasza “clubtalki”, które jasno i przystępnie przekazują Ewangelię młodym. Jego głównym celem jest wspieranie liderów w pogłębianiu relacji z uczniami. Nie jest on głównym, ale drugorzędnym źródłem wyjaśniania Ewangelii uczniom.
Summer Crew Boss
Kieruje zespołem wolontariuszy pracujących na obozie. Uczy i pomaga wolontariuszom rozwijać się duchowo podczas tygodnia wspólnej pracy. Ta osoba (lub zespół) stara się zapewnić zabawę, śmiech, konkretne zadania i duchowy wzrost dla wolontariuszy pracujących na obozie.
Lider
Prowadzi swoją grupkę uczniów przez cały tydzień obozu, podczas którego wspólnie przechodzą przez wszystkie zaplanowane aktywności, mieszkają razem, jedzą przy jednym stole, oraz pogłębiają relacje poprzez rozmowy na temat clubtalków.
Wolontariusze (Summer Crew)
Ten zespół jest okazją do służby i duchowego rozwoju dla uczniów, którzy byli już na obozie kilka razy, lub potencjalnych, przyszłych liderów. Ekipa ta pomaga w przygotowaniu i sprzątaniu oraz prowadzeniu aktywności na obozie, co pozwala liderom skupić się wyłącznie na swoich uczniach (bez obciążenia organizacyjnego).
Obóz ewangelizacyjny i obóz formacyjny
Kiedy mówimy o obozie, mamy na myśli obóz „ewangelizacyjny”, co oznacza, że planujemy aktywności i treści z myślą o uczestnikach, którzy nie są przekonani duchowo lub nawet nie są zainteresowani wiarą, Bogiem, czy Kościołem. Co pomoże nam przełamać bariery w sercach tych uczniów, aby mogli usłyszeć i doświadczyć miłości Jezusa? Na obozie zawsze jest miejsce również dla uczniów, którzy są już na drodze wiary. Chcemy, aby przynajmniej raz uczestniczyli w obozie jako obozowicze i zachęcamy ich, aby jadąc po raz drugi lub trzeci, zaprosili swoich niewierzących przyjaciół. Obóz może być doskonałym miejscem do wzrostu duchowego dla naszych wolontariuszy, którzy dzielnie służą podczas obozu. Nasi uczniowie jako kolejny krok w formacji mogą wziąć udział w obozie właśnie w roli wolontariusza, gdzie oprócz pracy i wykonywania zadań, mają wyznaczony czas na modlitwę, rozważanie Słowa Bożego oraz rozmowy ze swoim zespołem o postawie sługi, do której zaprasza nas Jezus.
Stworzenie specjalnych obozów formacyjnych dla uczniów, którzy chcą wzrastać w wierze może być również świetną okazją do ich osobistego rozwoju. Mogą to być obozy weekendowe w trakcie roku szkolnego lub obozy letnie. Można nawet zabrać uczniów z Twojego lokalnego oddziału YL, aby razem służyli w ekipie wolontariuszy na innym obozie. Jakie są kolejne kroki w wierze, które chcesz pomóc podjąć swoim uczniom? Gdzie obecnie się znajdują i co możemy zrobić, aby pomóc im zastanowić się nad tym, jak żyją swoją wiarą każdego dnia?
Oczekiwania dotyczące obozów regionalnych
Because we know camp is such a powerful tool to help introduce students to Jesus Christ and help them grow in their faith, we expect each ministry to use this tool during the school year and in the summer.
As a staff person you are expected to serve at summer camp as a cabin leader with the students you lead in your local ministry. You are also expected to serve at one or two other camps during the summer as part of the Assignment Team. These assignments will come through your Area Director and Country Director.
Each ministry is also encouraged to have one outreach weekend camp during the school year and one discipleship weekend camp. These weekends can be done locally with just a small group of 15 students. They can be done by area or even an all-country weekend for your ministry age group. How can you get students and leaders away for a weekend to have fun, deepen relationships and help them learn more about who Jesus is?
Kogo zaprosić na obóz i jak to zrobić?
Aby wszyscy mogli wziąć udział w obozie, potrzebne jest wiele przemyślanych działań i pracy zarówno Twojej jak i Twojego zespołu. Obóz kosztuje, rodziny muszą zaplanować wydatki. Liderzy mogą potrzebować wziąć wolne w pracy, aby wziąć udział w obozie. Często chcemy, aby księża i inne kluczowe osoby dorosłe w naszych społecznościach „przyjechały i zobaczyły”, jak wygląda obóz. Tak jak starannie planujemy każdy dzień i aktywności na obozie, tak samo chcemy modlić się i przemyśleć, kogo powinniśmy zaprosić na obóz.
W tym miejscu przydatna będzie lista młodych osób, które znasz z imienia, oraz lista modlitewna Mt 9,38. Zatrzymaj się na chwilę i wyjmij swoje listy!
- Których znanych Ci uczniów, chciałbyś zaprosić na obóz tego lata? Zatrzymaj się i sporządź listę wszystkich tych młodych. Pamiętaj, aby pomyśleć konkretnie o nowych uczestnikach- tych, którzy jeszcze nie były na obozie.
- Którzy z Twoich uczniów mogliby w tym roku służyć jako wolontariusze? Być może masz potencjalnych przyszłych liderów, którym chcielibyś/abyś pokazać obóz Young Life w praktyce? Dołączenie do ekipy wolontariuszy to świetny sposób, aby zrozumieć misję Young Life i lepiej się zapoznać. Kto znajduje się na Twojej liście modlitewnej? Którzy wieloletni uczniowie są gotowi pójść dalej i pojechać na obóz w roli wolontariusza, aby usłużyć innym?
- Kto mógłby pełnić funkcję lidera podczas letniego obozu? Być może masz młodych liderów i możesz zaprosić kogoś, aby został junior liderem i współpracował z Tobą lub innym doświadczonym liderem?
- Którzy dorośli z Twojej lokalnej społeczności powinni przyjechać na obóz, aby lepiej zrozumieć Young Life? Może Twój duszpasterz lub inny ksiądz? A może darczyńca? A może rodzice któregoś ucznia, mogliby zostać członkami komitetu? Kiedy ludzie doświadczają Young Life w praktyce i widzą, jak to środowisko pozytywnie wpływa na życie młodzieży, często są jeszcze bardziej podekscytowani możliwością zaangażowania się w misję YL. Kogo możesz zaprosić w tym roku?
Pierwszym krokiem jest sporządzenie listy i przemyślenie tego. Drugim krokiem jest wykonanie tego samego ćwiczenia ze swoim zespołem. Sporządź listę wszystkich osób z każdej kategorii. Módl się za te osoby – zobowiążcie się jako zespół do cotygodniowej modlitwy za te osoby. Określ, który lider zaprosi którą osobę na obóz. Pamiętaj, że aby ktoś przyjął ofertę pojechania na obóz potrzeba wielu zaproszeń! Opracuj z liderami plan osobistego i indywidualnego zaproszenia każdej osoby z listy. Pamiętaj, aby podczas spotkań zespołu przeznaczyć czas na sprawdzenie, jak wszystkim idzie zapraszanie osób. Odpowiedzialność zespołowa pomaga nam wszystkim! Jeśli zapraszacie uczniów na obóz WyldLife, pamiętajcie, aby w ramach procesu zapraszania skontaktować się z ich rodzicami.
Kiedy należy rozpocząć ten proces? Najlepiej zaraz po ustaleniu terminów obozu i kosztów, ale na pewno do grudnia lub stycznia powinniśmy aktywnie pracować nad listami osób i rozpocząć zapraszanie.
Ponieważ wiemy, że obozy stanowią niezwykle skuteczne narzędzie pomagające uczniom poznać Jezusa Chrystusa oraz wzrastać w wierze, oczekujemy, że każda służba będzie korzystać z tego narzędzia zarówno w trakcie roku szkolnego, jak i w okresie letnim.
Jako członek kadry masz obowiązek pełnić służbę na obozie letnim w roli opiekuna grupy (lidera domku) wraz z uczniami, którymi opiekujesz się w ramach swojej lokalnej służby. Oczekuje się od Ciebie również udziału w jednym lub dwóch innych obozach w okresie letnim, w ramach pracy w Zespole Zadaniowym. Przydziały do tych zadań będą przekazywane za pośrednictwem Twojego Dyrektora Regionalnego oraz Dyrektora Krajowego.
Zachęcamy również każdą służbę do zorganizowania w trakcie roku szkolnego jednego weekendowego obozu ewangelizacyjnego oraz jednego weekendowego obozu formacyjnego (uczniowskiego). Weekendy te mogą odbywać się lokalnie, w niewielkich grupach liczących zaledwie 15 uczniów. Mogą być również organizowane w skali regionalnej, a nawet jako wydarzenia ogólnokrajowe, dedykowane dla danej grupy wiekowej objętej Waszą służbą. W jaki sposób możecie zabrać uczniów i liderów na weekend, aby wspólnie się bawili, pogłębiali wzajemne relacje i dowiadywali się więcej o tym, kim jest Jezus?
Kontynuacja obozu: towarzyszenie na drodze wiary zaczyna się od razu
Dużo się przygotowujemy i modlimy o obóz, a miesiące spędzamy na dopracowywaniu wszystkich szczegółów, żeby ten tydzień był niesamowity. Modlimy się, żeby ten tydzień miał wieczny wpływ na życie młodych – a ponieważ modlimy się z wiarą, musimy też mieć plan, jak będziemy kontynuować pracę z uczniami, którzy podczas obozu zrobią pierwszy lub kolejny krok w wierze.
Aktywności i inne wydarzenia po obozie są fajne i ważne, ale nie są NAJWAŻNIEJSZYM elementem, który należy zaplanować przed wyjazdem. Wiemy, że pierwszy miesiąc do sześciu tygodni po podjęciu kroku wiary przez uczestnika obozu jest naprawdę ważny, aby pomóc mu wzrastać w tej decyzji. Jak Ty i Twój zespół będziecie kontynuować pracę z tymi, którzy na obozie postanowili zrobić krok na swej drodze wiary?
Pierwszym zadaniem jest to, aby każdy lider na obozie wiedział (dzięki indywidualnym rozmowom ostatniego dnia!), którzy uczniowie z jego grupki podjęli krok wiary. Na obozie mamy spotkanie ze speakerem w ramach “Next step walk” (dla uczniów chcących pogłębić swoją wiarę) i inne sposoby, aby młodzi mogli przetworzyć wszelkie duchowe treści. Upewnij się, że jako lider większego zespołu wiesz, kto podjął ten krok wiary, aby liderzy i lokalny zespół mogli podjąć dalsze działania z tymi osobami.
- Czy dysponujesz materiałami, które możesz przekazać uczniom, aby mogli je przeanalizować wraz z liderami podczas indywidualnych lub grupowych spotkań formacyjnych?
- Czy Ty i Twój zespół możecie ustalić, kto będzie prowadził cotygodniowe spotkania formacyjne przez resztę lata? Czy możesz zachęcić młodzież do przeczytania Ewangelii Marka i cotygodniowego wspólnego czytania krótkiego fragmentu z tej Ewangelii?
You can check out some of Young Life’s Discipleship Resources here: Wiemy, że lato to pracowity okres i ważne jest, abyście mieli też trochę czasu dla siebie. Planowanie rozpoczęcia formacji zaraz po obozie nie oznacza, że nie możecie mieć wakacji – oznacza to po prostu, że lepiej planować z wyprzedzeniem, aby każdy lider i członek zespołu miał trochę czasu dla siebie, a uczniowie, którzy chcą pogłębiać swoją wiarę mieli wsparcie, którego potrzebują w tym ważnym czasie.
Niektóre materiały dotyczące formacji uczniów Young Life można znaleźć tutaj:
Poszczególne etapy do osiągnięcia celu:
- Czy masz listę uczniów, których chcesz zaprosić na obóz tego lata? Czy masz listę dorosłych, których chcesz zaprosić jako gości? Czy masz uczniów, których chcesz zaprosić do służby na obozie w roli wolontariuszy? MAM
- Czy aktywnie modlisz się za osoby z listy i osobiście rozmawiasz z każdą z nich, aby zaprosić je do udziału w obozie tego lata? DZIAŁAM
- Czy dzielisz się swoimi listami z wszystkimi członkami swojego zespołu? Czy wszyscy dzielicie się informacjami o tym, kto znajduje się na waszych listach i kogo zapraszacie na obóz? Czy wszyscy członkowie Twojego zespołu czują się odpowiedzialni za zapraszanie uczestników obozu, wolontariuszy i gości? ANGAŻUJĘ INNYCH
- Czy coraz więcej osób, które nigdy wcześniej nie były na obozie, zapisuje się na obóz? Czy coraz więcej uczniów zapisuje się do ekipy wolontariuszy lub więcej dorosłych gości zgadza się odwiedzić obóz? ROZWIJAM
Kroki działania:
- Sporządź listę uczestników obozu, liderów, ekipy wolontariuszy oraz dorosłych gości, których chcesz zaprosić na obóz tego lata, i przygotuj się do omówienia jej ze szkoleniowcem i dyrektorem oddziału.
- Zaplanuj czas na stworzenie tych list wraz ze swoim zespołem i omów, kto będzie kontynuował działania, jak będziemy się modlić i kiedy sprawdzimy postępy.
- Przyjdź przygotowany/a na szkolenie, aby omówić, co obecnie robisz w swojej służbie w ramach obozów i wyjazdów. Czy organizujesz weekend dla uczniów? Czy organizujesz weekendowe wyjazdy dla uczniów? Jakie przeszkody napotykasz? Przeprowadź burzę mózgów ze swoim szkoleniowcem, a następnie z dyrektorem oddziału, aby ustalić, jakie kroki możesz podjąć w przyszłym roku, aby ulepszyć obozy i wyjazdy w trakcie roku szkolnego.
- Przyjdź przygotowany/a do dyskusji:
- Co zrobiliście w zeszłym roku w ramach kontynuacji formacji uczniów po letnim obozie?
- Co zrobiliście w ramach kontynuacji formacji uczniów po ostatnim weekendowym wyjeździe?
- Stwórz plan kontynuacji formacji uczniów zaraz po obozie, który Ty i Twój zespół będziecie mogli wdrożyć. Przynieś swój plan na następne szkolenie i omów go z prowadzącym.

